Кадровый учет в ООО и ИП


Ведение кадрового учета важная составляющего любого бизнеса, где есть сотрудники. И степень ответственности руководителя в этой области значительно выше, чем в налоговой. Поэтому кадровые документы должны быть составлены с учетом требований действующего законодательства.

Кадровые документы, которые обязательно проверяют инспекторы:

  • Штатное расписание, статья 57 ТК РФ.
  • График отпусков, статья 123 ТК РФ.
  • Правила внутреннего трудового распорядка, статьи 56, 189, 190 ТК РФ.
  • Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности, статьи 86, 87, 88 ТК РФ.
  • График сменности, так как при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени, статья 103 ТК РФ. Правила и инструкции по охране труда. 
  • Минфин разъяснил порядок округления сумм НДС в счетах-фактурах Подробнее...
  • Тайм-менеджмент Подробнее...
  • Ведение кассовых операций Индивидуальными предпринимателями Подробнее...
  • Отозвано письмо ФНС об аннулировании деклараций неблагонадежных налогоплательщиков Подробнее...
  • Как заполняются строки 100 - 140 разд. 2 формы 6-НДФЛ за 9 месяцев 2016 г. Подробнее...
  • Введено новое основание для приостановления операций по счетам налогоплательщика Подробнее...
Главная О компании Цены на услуги Рекомендации Канал на Ютубе Контакты
© Профессиональная бухгалтерская компания
ООО "Абсолют-Консалтинг", 2012
Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика